霍英东集团站台，刘强东、刘永好等大咖共议家族企业传承难题与李嘉诚对话

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未来五到十年，中国家族企业将步入传承的重要阶段。杨一波教授对此领域有着深入研究，他致力于创建一个服务于企业传承的平台，这一举措已经引起了广泛的关注。

传承关键时刻

在接下来的5到10年里，我国众多家族企业正处于一个新旧交替的重要时期。许多第一代企业家都希望自己的子女能够成为出色的继承人。包括刘强东、刘永好这样的商业巨头，也在思考企业的传承问题。不少企业家虽然出身普通，但他们努力让自己的子女接受高质量的教育。超过一半的“企二代”有过海外留学的经历，他们主要学习经济和管理知识，为将来接手企业做好准备。

教授深入调研

杨一波教授深耕家族企业传承领域已有十数载。他投入了11个春秋，对2300个家族企业案例进行了细致剖析。通过广泛调研，他洞察了传承中的诸多问题。所涉企业横跨多个行业，规模各异，这些为他的研究积累了宝贵资料，并使其研究更具深度和广泛性。

“企二代”的压力

经济的进步和科技的飞跃，将“企二代”置于家族企业传承的关键节点。许多人对此毫无防备，却肩负着更重的责任。以市场环境为例，变化迅速，企业必须不断创新，这时，“企二代”不仅要继承父辈的成就，还得应对新情况。稍有差池，就可能对企业发展造成影响。

代际沟通障碍

创业前辈们对企业的发展蓝图有所规划，但与年轻一代的正式深入交流并不多。杨一波教授的研究表明，缺少有效的沟通策略是传承过程中的一大障碍。有些前辈心中对企业的未来方向有明确想法，却未向子女们详细阐述，结果“企二代”在接手后可能会误入歧途https://www.chuangdali.com，从而影响企业的发展进程。

平台创建初衷

针对这些问题，杨一波教授产生了建立服务企业传承平台的念头。这个平台旨在成为“企二代”与“创一代”交流的桥梁，同时也是研究教育“企二代”的学术场所。本月21日，还将举办一场与李嘉诚的家族企业传承对话活动，届时将邀请众多企业家共同参与讨论与分享。

国际交流构想

杨教授期望吸纳欧洲及北美地区的家族企业。他们将与我国的“企二代”共同研究企业多样化、海外扩张以及如何运用资本市场革新传统经营模式等议题。若能参考欧美家族企业的传承智慧，这对我国企业的传承无疑会提供借鉴，助力我国家族企业实现更优发展。

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